Les réductions voyage, location, vol, ... pour tous chaque année

DIVERSIFICATION :  au lieu de ne proposer, comme actuellement, que quelques séjours qui ne permettent qu'à 150 ayant-droits de partir par an, nous avons fait le choix du CNAS qui offre à tous de pouvoir bénéficier séjours, vols, locations, ... à prix négociés sur plus de 50 partenaires. C'est le choix de répartir les moyens sur tous, au lieu de le concentrer sur quelques uns; néanmoins, la force mutualiste du CNAS permet de proposer régulièrement des réduction jusqu'à -45%, mais aussi des offres solidarités (jusqu’a -60% en fonction dy quotient). De plus, des réductions occasionnelles sont proposées jusqu’a -76%.

Par ailleurs, pour contribuer au financement de ses vacances, le CNAS permet à chaque agent et ayant-droits d'acheter des chèques vacances bonifiés jusqu'à +45% qui peuvent être utilisés pour payer les offres déja proposées par le CNAS.

SIMLPLIFICATION : les offres sont directement accessibles en ligne sur le site du CNAS.

TRANSPARENCE: le système actuel sous dimmentionné pour le nombre d'ayant droits du CASC générait des frustrations et des sentiments d'injustice, liés à la gestion des listes d'attente et à la question des accompagnements et des reconnaissances de séjours effectués gratuitement par les membres du CA du CASC. tous cela n'aura plus lieu d'être.

Plus de détails sur les offres offertes aux adhérents CNAS : http://www.cnas.fr/Vacances

Le + CFDT: Mise en place de COLONIES DE VACANCES POUR LES ENFANTS DES AGENTS avec l’aide des prestataires du CNAS, des villes et en proposant unfinancement intégral du BAFA aux enfants des agents (qui est déja pris en charge partiellement par le CNAS - voir aides sociales et solidaires) qui s’engagent en échange à encadrer bénévolement une colonie